Il corso è rivolto ai datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione nei casi consentiti dal D. Lgs. 81/08.
Studio ASQ organizza il corso a Latina, con un programma calibrato sul ruolo dei partecipanti e sulle esigenze dell’azienda.
A chi è rivolto
Datori di lavoro di aziende nelle quali è ammesso lo svolgimento diretto del ruolo di RSPP. Il percorso effettivo dipende dall’attività svolta, dai rischi presenti e dagli eventuali moduli integrativi applicabili.
Obiettivi del corso
L’obiettivo è trasferire conoscenze applicabili nel lavoro quotidiano, favorire comportamenti consapevoli e permettere ai partecipanti di svolgere le attività previste nel rispetto delle misure di prevenzione e protezione.
Programma
- responsabilità e organizzazione della prevenzione
- individuazione dei pericoli e valutazione dei rischi
- misure tecniche, organizzative e procedurali
- consultazione, formazione, sorveglianza sanitaria ed emergenze
Il programma definitivo viene adeguato al profilo dei partecipanti, alle attrezzature utilizzate e alla valutazione dei rischi aziendale.
Durata
Durata e articolazione vengono definite sulla base dell’Accordo Stato-Regioni vigente, del settore aziendale e degli eventuali crediti formativi riconoscibili.
Modalità di svolgimento
Le parti teoriche possono essere svolte in aula o online quando consentito; le attività che richiedono esercitazioni vengono organizzate in presenza.
La frequenza viene registrata e l’ammissione alla verifica finale è subordinata al rispetto dei limiti di assenza previsti.
Verifica e attestato
Al termine sono previste le verifiche richieste dal percorso. A chi completa il corso con esito positivo viene rilasciato un attestato, previa verifica dei requisiti di frequenza e apprendimento.
Validità e aggiornamento
È previsto un aggiornamento periodico. Studio ASQ verifica il percorso corretto sulla base della situazione aziendale.
Le informazioni hanno carattere generale. Prima dell’avvio, Studio ASQ verifica inquadramento dell’azienda, ruolo, esperienza, crediti formativi e requisiti applicabili, così da definire il percorso corretto secondo la normativa vigente.
