RSPP/ASPP Modulo A

Il Modulo A costituisce il percorso di base per chi intende svolgere il ruolo di Responsabile o Addetto del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Studio ASQ organizza il corso a Latina, con un programma calibrato sul ruolo dei partecipanti e sulle esigenze dell’azienda.
A chi è rivolto
Futuri RSPP e ASPP che devono acquisire la preparazione generale prevista per accedere ai moduli successivi. Eventuali esoneri devono essere verificati sulla base del titolo di studio e della normativa applicabile.
Obiettivi del corso
L’obiettivo è trasferire conoscenze applicabili nel lavoro quotidiano, favorire comportamenti consapevoli e permettere ai partecipanti di svolgere le attività previste nel rispetto delle misure di prevenzione e protezione.
Programma
- quadro normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- soggetti del sistema di prevenzione, compiti e responsabilità
- valutazione dei rischi e organizzazione della prevenzione aziendale
- vigilanza, assicurazione contro gli infortuni e sistema istituzionale
Il programma definitivo viene adeguato al profilo dei partecipanti, alle attrezzature utilizzate e alla valutazione dei rischi aziendale.
Durata
La durata minima ordinariamente prevista è di 28 ore, oltre alle verifiche di apprendimento.
Modalità di svolgimento
Il percorso può essere organizzato in aula oppure, quando ammesso, in videoconferenza sincrona o e-learning conforme ai requisiti normativi.
La frequenza viene registrata e l’ammissione alla verifica finale è subordinata al rispetto dei limiti di assenza previsti.
Verifica e attestato
Al termine sono previste le verifiche richieste dal percorso. A chi completa il corso con esito positivo viene rilasciato un attestato, previa verifica dei requisiti di frequenza e apprendimento.
Validità e aggiornamento
Il Modulo A è propedeutico agli altri moduli e costituisce credito formativo permanente, fatti salvi gli obblighi previsti dalla normativa vigente.
Le informazioni hanno carattere generale. Prima dell’avvio, Studio ASQ verifica inquadramento dell’azienda, ruolo, esperienza, crediti formativi e requisiti applicabili, così da definire il percorso corretto secondo la normativa vigente.


